Welche Einflüsse auf die Zusammenarbeit in Unternehmen hat interkulturelle Kommunikation und Kompetenz? Und welche Auswirkungen hat das Fehlen von interkultureller Kompetenz?

In unserer globalisierten, sprich, einer immer weniger abgeschotteten, zunehmend geöffneten, verflochtenen Welt ist es nur eine Frage der Zeit, bis sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext interkulturelle Abstimmungen nötig sind und die Akteure über entsprechende Fähigkeiten verfügen sollten. Diese Fähigkeiten gehen weit über das Beherrschen von Fremdsprachen hinaus. Das Vorhandensein von interkulturellem Wissen und Verständnis halte ich für entscheidend bei der Weiterentwicklung aller unternehmerischen Aktivitäten, auch, wenn diese nur national stattfinden. Auch die deutschsprachige Arbeitswelt ist voller Menschen, die interkulturelle Hintergründe haben. Unabhängig davon ist gegenseitiges Verstehen ein zentraler Faktor in der Völkerverständigung und Prävention von Streitigkeiten.