Konflikte können nach verschiedenen Kriterien unterschieden werden, wie z.B. der Anzahl der involvierten Personen (innerer Konflikt, sozialer Konflikt), Strukturkonflikte in einer Organisation, Beurteilungskonflikte, Verteilungskonflikte, Rollenkonflikte; nach Ebenen, in denen sie auftreten; nach Themen; nach ihrer Äußerungsform