Die INQA-Mediathek - Gute Wissensquelle zu Unternehmensentwicklung

Zukunftsfähigkeit ist ein diffuser Begriff, den ich etwas differenzieren möchte. Auf welchen Gebieten will oder muss Ihre Organisation die Zukunftsfähigkeit hinterfragen? Welchen Beitrag kann ein Teammitglied leisten? Kann es das überhaupt tun oder sind die Mitarbeiter außen vor? Woher holen Sie sich Wissen und Inspiration?

Welche Bereiche fallen Ihnen ein, die für Ihr Unternehmen zukunfts-unfähig scheinen? Es geht sicher darum, die Produktpalette permanent zu modernisieren, um überhaupt eine Existenzberechtigung am Mark zu haben. Weiter Digitalisierung, Unternehmensnachfolge und Organsiationsentwicklung mit Mitarbeiterbindung und damit Führung und Unternehmenskultur. 

Der Bereich, in dem ich mich bewege, ist die Organisationsentwicklung. Warum? Weil sich die Welt verändert hat und sich permanent weiter verändert und wir mit den historisch gewachsenen hierarchisch agierenden Organisationsstrukturen am Limit angekommen sind. Haben Sie permanent keine Zeit für strategische Themen? Falls ja, ist das das beste Indiz dafür, dass zu vieles an Ihnen hängt und das Agiler-Werden unumgänglich ist. Die Frage ist nicht, ob, sondern wie schnell Sie diesen Prozess anstoßen sollten. Ihre Lebens- und Arbeitsqualität hängen davon ab und auch die Ihrer Mitarbeiter. Somit auch die Mitarbeiter-Identifikation mit Ihrem Unternehmen. 

Holen Sie sich Inspiration, lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Schreiben Sie mir eine Mail oder rufen Sie an, um ein erstes (selbstredend kostenloses) Gespräch zu führen. 

Hier finden Sie die Mediathek der INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) mit vielen interessanten Publikationen. Die Themen sind untergliedert in Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz. Ganz besondres hervorheben möchte ich den KI-Kompass für KMU, weil sich gerade so vieles um KI dreht.